Confronté à une augmentation temporaire de l’activité habituelle de l’entreprise qui ne peut être absorbée par son effectif permanent, vous avez décidé de recruter un collaborateur. Il sera employé à temps plein dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée. Le contrat de travail que vous allez signer doit, pour être valable, comporter un certain nombre de mentions. Vous trouverez dans le mode d’emploi et la notice qui accompagnent notre modèle toutes les informations utiles pour rédiger votre contrat de travail.