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| 218 - Rupture du contrat : Quand utiliser ce modèle ? | ||
Quelle que soit la cause de l’expiration du contrat de travail (licenciement, démission, arrivée du terme…), qu’il s’agisse d’un CDD ou d’un CDI, l’employeur doit remettre à son salarié un certificat de travail dont le contenu est strictement défini par la loi. |
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