Vous envisagez de licencier l’un de vos salariés pour un motif qui lui est personnel. La loi vous impose de le convoquer à un entretien préalable de licenciement. C’est la première étape de la procédure de licenciement. Le Code du travail édicte un certain nombre de règles qu’il faut impérativement respecter. Vous trouverez dans le mode d'emploi qui accompagne notre modèle toutes les informations utiles pour rédiger et adresser votre lettre.