La délivrance d’un reçu pour solde de tout compte est facultative. Le reçu a une double fonction : attester que les sommes qui y sont mentionnées ont bien été remises au salarié qui quitte l’entreprise et éviter les réclamations postérieures. La loi du 25 juin 2008 a restauré la valeur libératoire du reçu. Vous trouverez dans le mode d’emploi qui accompagne notre modèle toutes les informations utiles pour établir et délivrer un reçu efficace.