Vous avez signé un accord de rupture conventionnelle d’un contrat de travail à durée indéterminée dans le cadre de la nouvelle procédure prévue aux articles L. 1237-11 et s. du code du travail. Vous disposez, à compter de la date de signature, d’un délai de 15 jours pour vous rétracter, ce que vous entendez faire. Que vous soyez l’employeur ou le salarié, vous trouverez dans le mode d’emploi qui accompagne notre modèle toutes les informations utiles pour rédiger votre lettre et l’adresser à l’autre partie.