Prévu et organisé par les articles L. 1225-47 et suivants du code du travail, le congé parental d’éducation, dont le bénéfice est ouvert tant à la mère qu'au père, permet au parent qui vient d'avoir un enfant, de s'arrêter de travailler ou de passer temporairement en temps partiel. D'une durée initiale maximale de un an, il peut ensuite être prolongé deux fois, selon les conditions prévues par le code. Vous trouverez sur notre site tous les modèles et les explications utiles pour vous accompagner dans vos démarches.