Travail - Les CDD

Modèles

Le recours au CDD est possible dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif étendu, secteurs ...

Le Code du travail vise l’absence et la suspension du contrat de travail. Toutes les hypothèses de suspension du contrat de travail peuvent justifier la ...

Est saisonnier un travail d'une durée totale de huit mois par an au maximum, appelé à se répéter chaque année à date à peu près fixe en fonction ...

Deux situations sont visées : faire face à un surcroît temporaire d'activité ou exécuter une tâche occasionnelle, précisément définie et non ...

Fiches

Contenu et forme du contrat de travail
Contenu et forme du contrat de travail

Par Inès Hamza le

Le contrat de travail à durée déterminée doit être établi par écrit. Il comporte la définition précise de son motif et est signé par le salarié. ...

L’indemnité de fin de contrat
L’indemnité de fin de contrat

Par Inès Hamza le

On parle souvent “d’indemnité de précarité”, terme utilisé par le code, dans la mesure où elle est destinée à compenser, pour les salariés ...

Le recours au CDD
Le recours au CDD

Par Inès Hamza le

Le CDD est un contrat d'exception. Il n’est autorisé que pour faire face à des besoins temporaires de renfort, de transition ou de remplacement prévu ...

Indemnisation du chômage
Indemnisation du chômage

Par Inès Hamza le

A l’issue de sa période d’embauche, le salarié recruté en CDD est considéré comme un salarié involontairement privé d'emploi et il peut ...

Durée d’emploi
Durée d’emploi

Par Inès Hamza le

Si le contrat « de date à date » est la règle, le contrat à terme imprécis est aussi possible dans certains cas.

FAQ

Actualité

Les moniteurs aussi doivent se reposer
Les moniteurs aussi doivent se reposer

Par Anne Fichot le

Le Conseil d’État a censuré le décret portant réglementation du temps de travail des moniteurs de colonies de vacances pour ne pas avoir prévu un ...

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